Zielpublikum
Die interdisziplinäre Ausbildung richtet sich an Führungskräfte und Fachpersonen aus den unterschiedlichsten Berufssparten, die ihre Kompetenzen im Umgang mit Konflikten erhöhen wollen:
- Führungskräfte aus Wirtschaft, Verwaltung, Non-Profit-Organisationen
- JuristInnen, RechtsanwältInnen, RichterInnen, NotarInnen, Ombudspersonen
- Unternehmens- und OrganisationsberaterInnen, TreuhänderInnen
- Fachleute HR/Personalwesen, PsychologInnen, SupervisorInnen, PädagogInnen, SozialarbeiterInnen
- IngenieurInnen, RaumplanerInnen, ArchitektInnen
- Behördenmitglieder, Personen aus dem kirchlichen Bereich und dem Gesundheitswesen
Lernziele
In der Ausbildung lernen Sie, anstehende interne Konflikte frühzeitig zu erkennen und die beteiligten Personen durch Vermittlung im Sinne der Mediation zu unterstützen. Sie erhöhen Ihre Kompetenz, die Konfliktkultur in der Organisation langfristig zu verbessern. Dies ermöglicht, Konflikte in positive Motoren für Veränderungen zu verwandeln. Die Teilnehmenden erwerben im Lehrgang insbesondere folgende Kompetenzen:
- In konflikthaften Situationen präventiv und deeskalierend wirken
- Eignung von Mediation im Vergleich zu anderen Methoden beurteilen und entscheiden
- Konfliktlösung mit Mediation verstehen und im Arbeitsalltag in unterschiedlichen Rollen anwenden
- Besprechungen mit unterschwelligen oder offenen Konfliktthemen konsensorientiert moderieren
- Bedeutung der Rollenklarheit sowie ethische Aspekte und Einstellung zu Konflikten reflektieren
- Mediatives Handeln beruflich und privat im Alltag gewinnbringend einsetzen
- Eigene Konfliktlösungskompetenz stärken
Methoden
Abwechslungsreiche Lernformen, Intensivtrainingseinheiten in Kleingruppen mit individuellem Coaching
Lehrgangsverantwortung
Michel Heinzmann, Dr. iur., Professor für Zivilprozessrecht, wissenschaftliche Leitung des Instituts Droit et Economie, IDé, Universität Freiburg
Gesamtleitung
Thomas Flucher, dipl. Ing. ETH, Organisationsberater, Mediator und Coach, KOMET-BERATUNG, Bern, Sempach Station, Winterthur
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Haupt-TrainerInnen und -DozentInnen
Friedrich Glasl, Adrian Kunzmann, Marija Novakovic, Angela Ullmann, Amir Vitis » mehr
Die Seminare werden von zwei der genannten Kursleiter und TrainerInnen/DozentInnen geleitet (Co-Leitung).
GastreferentInnen, SupervisorInnen
Martin Beyeler, Bernadette T. Kadishi, Christoph Thomann, Andreas Uetz, Claudia Wolf van Spyk, Ljubjana Wüstehube » mehr
Modulübersicht
Der CAS-Lehrgang ist modular aufgebaut und umfasst 16 Tage in 5 Modulen:
Daten der Module des CAS Lehrgangs XI (März 2022 bis März 2023)
| Modul 1A | Intensivseminar A oder | 5 Tage | 22. – 26. März 2022 |
| Modul 1B | Intensivseminar B | 5 Tage | 03. – 07. Mai 2022 |
| Modul 2 | Vertiefungsseminar I | 3 Tage | 21. – 23. Juni 2022 |
| Modul 3 | Vertiefungsseminar II | 3 Tage | 15. – 17. September 2022 |
| Modul 4 | Vertiefungsseminar III | 3 Tage | 26. – 28. Oktober 2022 |
| Modul 5 | Supervision + Praxistransfer I | 2 Tage | 01. – 02. März 2023 |
Teilausbildung Intensivseminar: Modul 1 (5 Tage)
Als in sich geschlossene Teilausbildung des Lehrganges kann das Intensivseminar absolviert werden: Es bietet einen intensiven Einstieg in die Konfliktlösung mit Mediation. Sie können die Wirkungsweise und den Nutzen der Anwendung in Konfliktfällen klar einschätzen und mediative Vorgehensweisen im Alltag anwenden.
Zertifikat/ECTS und weiterführende Ausbildung
Bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung erhalten die Teilnehmenden das Weiterbildungszertifikat CAS (Certificate of Advanced Studies) der Universität Freiburg. Das Zertfikat entspricht 15 Kreditpunkten bezogen auf das European Credit Transfer System (ECTS).
Direkt an den CAS-Lehrgang kann die professionelle Ausbildung Mediator/in SDM-SFM angeschlossen werden.
Kosten und Frühbucherrabatte Lehrgang XI
| Intensivseminar A oder B | bei Anmeldung bis | 15.11.2021 | CHF 3'200.- |
| (Modul 1) | später | CHF 3'500.- | |
| CAS-Lehrgang | bei Anmeldung bis | 15.11.2021 | CHF 9'400.- |
| (Module 1-5) | später | CHF 10’200.- | |
| CAS+ Professionelle Ausbildung | bei Anmeldung bis | 15.11.2021 | CHF 16'800.- |
| (Module 1-8) | später | CHF 17'800.- |
Gestaffelte Anmeldung
Bei späterer Anmeldung für: Module 2-5 CHF 7'200.-
(Rechenbeispiel: zuerst Anmeldung für Modul 1 à CHF 3'500.- und später Anmeldung für die Module 2-5 à CHF 7'200.-, Total: CHF 10'700.-)
Seminarorte
Es bestehen zwei verschiedene Möglichkeiten das Startmodul des CAS Mediation (Modul 1, Intensivseminar) zu besuchen. Die Inhalte der drei parallel durchgeführten Module 1A, 1B und 1C sind identisch.
| Modul 1A | 22.03. - 26.03.2022 | Weiterbildungszentrum Universität Freiburg |
| Modul 1B | 03.05. - 07.05.2022 | Seminarhotel Nottwil |
| Module 2-5 | siehe Datenblatt |
Die einzelnen Module finden in ausgewählten Seminarhotels und Weiterbildungszentren statt.
Unter anderem im:
Weiterbildungszentrum der Universität Freiburg
Hotel aarau-WEST, Oberentfelden (AG)
Hotel Sempachersee, Nottwil (LU)
Seminarhotel Rügel, Seengen (AG)
Und weitere ausgewählte Seminarorte.
Durchführung
Terminanpassungen und Wechsel von ReferentInnen bleiben vorbehalten. Der Lehrgang findet bei einer genügenden Anzahl von Anmeldungen statt.
Anmeldung und Teilnahmebedingungen
Bitte melden Sie sich bei der Weiterbildungsstelle der Universität Freiburg (Adresse s. unten) an.
Für die Teilnahme- und Annullationsbedingungen ist die ausführliche Broschüre für diesen Lehrgang massgebend. Diese kann bei der Weiterbildungsstelle der Universität Freiburg bezogen werden.
Veranstalter
Weiterbildungsstelle · Universität Freiburg
Rue de Rome 6 · 1700 Freiburg
Tel. 026 300 73 46 · Fax 026 300 96 49 · E-Mail: annette.enz [at] unifr.ch · www.unifr.ch/weiterbildung